各文科院部:
为进一步支持我校文科青年教师与博士后职业发展,持续回应教师在科研管理、成果转化、育人实践、个人职业发展等方面的实务诉求,在首期沙龙聚焦财务、经费、法治风险的基础上,文科建设处定于2026年7月14日(周二)举办“文科新青年”系列沙龙第二期活动。本期沙龙围绕 师德修养、人事发展、纪律规矩、智库转化、学术交流、成果奖励、团队建设等主题展开,坚持问题导向、案例支撑、现场答疑。现将有关事项通知如下:
一、活动目的
回应文科青年教师在新阶段普遍关注的育人责任、个人职业发展、职称评定、纪律合规、智库产出、学术交流、成果奖励、团队建设等高频实务问题;通过政策解读、真实案例拆解、经验分享,帮助教师把握制度要求、规避常见误区,合理规划个人发展,搭建青年教师与职能部门之间常态化沟通平台,营造支持文科新青年稳健成长的制度环境。
二、活动时间及地点
时间:2026年7月14日(周二)15:00–17:10
地点:图书馆(东馆)四会
形式:专题分享+ 案例解析 + 现场交流与答疑。
时间 | 主题 | 主讲人 |
15:00–15:20 | 新时代青年教师的师德修养与教育家追求 | 人事处 许荣霞 |
15:20–15:40 | 分类施策赋能青年教师成长 | 人事处 张继庆 |
15:40–16:00 | 以纪为尺量初心,以案为鉴正师风 | 纪委办公室 刘秋蘅 |
16:00–16:20 | 把研究送进决策,用交流产生链接 | 文科建设处 王晓琼 |
16:20–16:35 | 人文社科成果奖励的管理和培育 | 文科建设处 吕筱文 |
16:35–16:50 | 青年团队建设与发展指引 | 文科建设处 张宁珊 |
16:50–17:10 | 现场交流与答疑 | |
三、本期核心内容要点
1.师德与教育家精神:明确新时代师德规范要求,阐释“十项准则”在学校具体落地方式;
2.个人发展与考核:系统介绍青年教师成长通道、分类支持政策及后续考核评价改革方向;
3.纪律风险防范:结合六大纪律典型校内/高校系统案例,强化规矩意识与自我约束;
4.智库成果转化与学术交流:讲解智库报告报送、反馈机制与写作打磨核心要点;学术交流资源使用与链接;
5.成果奖励培育:梳理人文社科奖励体系,分析本校获奖规律,高水平成果奖励培育策略;
6.青年团队建设:解析文科团队成长链条,识别共性问题与瓶颈,给出可操作的团队建设建议。
五、参与对象
全校入职3–5年的文科青年教师、博士后;欢迎其他希望系统了解育人规范、人事政策、科研成果、学术交流相关事务的文科教师报名参会。
六、报名与咨询
请有意参加老师于2026年7月12日(周日)17:00前扫码报名;如有疑问,请联系文科建设处王晓琼,电话:86983879。

